今年以来，慈利县东岳观镇积极搭建干事创业平台，汇聚农技人才、科研人才、乡贤人才力量等各方力量，为乡村振兴注入新活力，绘就了一幅产业兴旺、乡风文明、治理有效的乡村新画卷。

  “云端”传技，赋能农业生产。2024年，慈利县东岳观镇农技员黎开友抓住传统农技推广的痛点，主动拥抱新媒体，积极探索“互联网+农技推广”。在“线上”，黎开友化身“农技主播”，用地道乡音将作物病虫害防治、田间管理、水稻高效栽培等农业生产技术，变成通俗易懂的科普短视频，精准对接农户生产需求。在“线下”，黎开友钻研柑桔种植技术，成功打造慈利县柑桔标准示范园，培育新型农业经营主体。他通过“线上+线下”累计解决农业生产难题400余个，带动周边500余农户科学种田。

  科技攻关，激活产业升级。东岳观镇将人才引育用留作为产业振兴的“先手棋”，通过党组织牵线搭桥、搭建平台，让各类农业人才有用武之地。该镇阳凤坪村对接高校科研资源，于2025年正式挂牌成立湖南慈利旱杂粮科技小院、湖南省旱粮产业技术体系首席专家工作站。科技小院发挥“人才孵化器”作用，通过“田间课堂”“手把手教学”等方式，开展了20余次农业技术培训，形成“高校人才+本土人才”联动服务网络。

  “地头”化纷，织密基层治理网。东岳观镇聚焦基层治理难题，创新推行“333”三级矛盾纠纷调解机制，充分挖掘乡贤、退休干部、老党员等群体的人脉、声望和经验优势，组建了一支群众信得过、说话有分量、问题能解决的矛盾纠纷调解队伍。该针对邻里纠纷、土地权属、家庭矛盾等常见问题，乡贤们采取“面对面沟通”等方法把矛盾化解在萌芽状态。同时，他们还兼职政策宣传员、民情信息员，协助开展了清扫村道、维修设备等民生实事。

  下一步，慈利县东岳观镇将持续完善人才引育用留机制，搭建更多干事创业平台，让各类人才在乡村振兴的舞台上各尽其才、各展所长，推动产业发展提质增效、基层治理提档升级。（杨权 王建）